휴가신청서 양식과 사유 작성법 | 엑셀, hwp
직장인은 휴가를 사용하기 위해서 휴가신청서 양식에 사유를 작성하고 제출해야 합니다. 휴가신청서 양식을 엑셀과 hwp파일로 공유하고 사유 작성법도 간단하게 알아보겠습니다.
휴가신청서 양식
휴가신청서 양식 공유합니다. 아래에서 엑셀 혹은 hwp파일 모두 다운로드할 수 있습니다.
휴가신청서 작성 꿀팁
휴가신청서 사유와 휴가신청서를 작성하고 제출하는 타이밍도 사회생활에서 중요합니다.
아래를 참고해 휴가신청서에 작성과 제출에 대한 팁을 얻어가세요.
1. 휴가신청서 작성 전 선임에게 휴가를 사용해도 괜찮은지 물어보세요.
시간이 지날수록 자유로운 분위기의 회사가 증가하고 있으며, 휴가사유를 물어보지 않는 경우도 많습니다. 사내 분위기가 보수적이라면 먼저 물어보세요.
2. 휴가신청 사유는 간단하게 작성하세요.
자유로운 조직문화를 가진 기업은 휴가사유를 물어보지 않습니다. 자신이 속한 단체는 어떤 분위기인지 파악하고 사유를 작성해야 한다면 간단하게 작성하세요.
3. 급하게 작성하지 마세요.
아무리 자유로운 기업이라도 하루 전 휴가신청서를 제출하면 나의 일을 대신해야 할 사람에게 피해를 주는 것이기 때문에 최소 2~3일 전에 작성하는 것이 좋습니다.
휴가 종류
직장인 휴가에는 5가지 종류가 있습니다. 어떤 목적으로 휴가 신청서를 작성하는지 아래 휴가 종류를 보면서 작성해 보세요.
연차 유급휴가
근로자가 연간일수 80% 이상 출근했을 경우에 지급되는 휴가로 다음 해 15일의 연차휴가를 지급받게 됩니다.
1년 미만 근로자는 1개월 이상 근무했을 경우, 1일 연차휴가를 받을 수 있습니다.
연차 유급휴가는 연간 사용하지 않을 경우 소멸됩니다.
생리휴가
여성은 생리휴가가 월 1회 지급됩니다.
병가 휴가
근로자가 업무 도중에 입은 부상이나 질병으로 인해 휴식기간은 출근으로 인정됩니다.
만약 근로자 휴식기간이 짧다면 무급휴가로 처리합니다.
경조사 휴가
정해진 규칙은 없지만 보통 부모, 배우자, 조부모, 자녀, 형제 등이 사망할 경우에 휴가 일수가 지급되는 것이 일반적입니다.
보상 휴가
야근, 휴일근무 등을 하였을 경우 임금을 지급받는 대신 보상받는 휴가입니다.
근로자가 보상 휴가를 사용하지 않는다면, 기업에서는 임금을 지불해야 합니다.
출산 휴가
출산 휴가는 90 ~ 120일 사용할 수 있습니다.
산모의 나이가 만 40세 이상이라면 출산 전 44일, 59일을 구분해서 사용할 수 있습니다.