2021년 대체공휴일과 법정공휴일 기준, 며칠일까?
직장인들의 가장 큰 관심사는 쉬는 날입니다. 2021년 대체공휴일과 법정공휴일 기준과 며칠일지 알아보고 2021년 계획에 참고하시길 바랍니다.
* 2021년은 신축년으로 육십간지 중 38번째, 하얀 소의 해입니다.
2021년 법정공휴일
법정공휴일이란 관공서에 의해 공휴일로 지정된 날입니다. 아래에서 법정공휴일을 확인할 수 있습니다.
2021년 법정공휴일 리스트
- 일요일
- 국경일
- 1월 1일
- 설날과 전후 이틀(2.11~2.13)
- 부처님오신날(4.8)
- 어린이날(5.5)
- 현충일(6.6)
- 추석과 전후 이틀(9.20~9.22)
- 성탄절(12.25)
- 선거일 등 정부에서 지정하는 날
여기서 국경일이란 3.1절과 제헌절, 광복절, 개천절, 한글날을 이야기합니다.
광복절은 8월 15일, 개천절은 10월 3일, 한글날은 10월 9일입니다.
2006년부터 식목일(4.5)은 공휴일에서 제외되었으며, 제헌절의 경우 2006년 제외되었습니다. 한글날은 2013년부터 공휴일로 재지정되었습니다.
위의 리스트에서 2021년 공휴일은 총 64일입니다. 하지만 현충일과 광복절, 개천절의 요일은 일요일로 확인됩니다.
우리가 가장 궁금한 것은 법정공휴일이 일요일에 속할 경우 대체공휴일이 언제로 지정되는 것입니다.
아래에서 대체공휴일에 대한 정보를 확인해 보세요.
2021년 대체공휴일
2021년 대체공휴일은 설날 공휴일이나 추석 공휴일이 다른 공휴일과 겹치는 경우 가장 처음 비공휴일을 공휴일로 지정하는 것입니다.
추가로 어린이날도 다른 공휴일과 겹치면 대체공휴일을 지정하게 됩니다.
이 제도는 공휴일끼리 겹칠 경우 줄어드는 공휴일 현상을 방지하기 위한 목적을 가지고 있습니다.
2021년 대체공휴일 수
2021년 달력을 통해 확인한 결과 2021년 대체공휴일은 0일이라는 것을 알 수 있었습니다. 아쉽게도 2021년은 대체공휴일에 대한 기대를 버리는 게 좋습니다.
대체공휴일 누가 적용받나
대체공휴일 제도는 일반 근로자들에게도 적용하는 것이 강제는 아니었지만, 2019년 7월 근로기준법 개정으로 2020년도부터 민간기업도 기업 규모에 따라 필수적으로 적용해야 하는 것으로 변경되었습니다.
2020년부터 300인 이상 사업장이나 공공기관에서 적용되었습니다.
2021년부터 30인 이상 300인 미만 사업장에서 적용됩니다.
아쉽게도 2021년에는 대체공휴일이 0일이라는 점이죠.
2022년부터 5인 이상 30인 미만 사업장에도 대체공휴일을 필수로 적용해야 합니다.
대체공휴일 수당
대체공휴일이 적용되는 기업의 경우, 근로자에게 대체공휴일에 일을 시키게 된다면 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
또한 대체공휴일을 연차로 처리했던 사업장도 대체할 수 없게 됩니다.
즉, 대체공휴일을 적용받는 기업이라면 연차가 늘어나는 효과도 기대할 수 있게 됩니다.